由于校园勤工助学工作开展已久，为了解校内勤工助学发展情况、同学们的工作需求、如何对接校内岗位等，进而更好地开展勤工助学工作，9001诚信金沙奖勤助贷工作中心开展了本年度问卷调查。

 

此次调查主要采用了调查问卷的形式，问卷共设置了二十个问题，参与此次调查的同学达476人，同时，为了更好的开展勤工助学的工作，同学们也提出了他们的建议和展望。

 

一、问卷的相关细节。

（一）问卷共设置了二十个问题，分别是：

 

 1. 您的性别是

 2. 您所在的年级是

 3. 您是否是贫困生

 4. 您是否参加勤工助学工作

 6. 您更偏向于什么时间参加勤工助学活动

 7. 通过什么渠道了解勤工助学信息?  [多选题]

 8. 您更加倾向于校内兼职还是校外兼职

 9. 您更加倾向于什么类型的勤工助学工作  [多选题]

10. 您选择勤工助学工作时的标准是什么  [多选题]

11. 您勤工助学的收入主要用于  [多选题]

12. 参加勤工助学工作是否会出现在你的大学学习生涯规划中

13. 您为什么会选择勤工助学  [多选题]

14. 您觉得参加勤工助学工作会对您自身有什么影响  [多选题]

15. 您觉得现在学生勤工助学的不足在于  [多选题]

16. 当您工作时间与学习课程冲突时，你会怎样做

17. 您是否在勤工助学的过程中遇到困难

18. 您在勤工助学遇到过什么困难  [多选题]

19. 遇到上述困难时你会选择  [多选题]

20. 对于更好的开展勤工助学工作，您的期待和建议是什么 [填空题]

 

（二）同学们的具体建议大致列为以下几点：

 

(1) 有更多兼职渠道，更好的信息，提供更优质的兼职信息，优化宣传渠道。信息平台化，APP 化，正规化。信息透明化，公开招聘规范化，能惠及更多的学生。

(2) 了解同学们的发展需求，适当增加工资，除固定时间外可以有灵活的时间调配，可根据课表选择工作时间，可以使同学们能力得到提升，在业余时间沟通。

(3) 提供安全的平台保障，考核信息来源的真实性。望学校方面能在工资发放时滞问题上更看重并相应改善。

(4) 希望助学岗位不仅仅只是面对贫困学子，可以适当扩大群体。提供新的工作类型，如助理、图书馆管理员等。

(5) 遇到问题时希望能得到及时反馈，合理解决。

(6) 发放工资的方式希望可以多样化，不限于发放到饭卡，学生可以将工资运用在更多有益之处。

(7) 固定岗位（如办公室助理）希望能在规定时间内让勤工同学完成任务即可，下班之后希望能让学生自由安排，不干涉个人时间。

 

二、此次问卷调查的分析，从问卷的五个较为突出的点进行了较为直观且详细的分析。主要内容如下：

（一）参与调查的学生的身份。调查问卷参与调查学生共有贫困生159名与非贫困生317名。

（二）学生选择参加勤工助学活动的时间。可以看到同学们有近一半比例同学觉得课余时间(周一至周五)是比较理想的，而25%左右的同学则认为周末较好。

（三）学生所偏爱的勤工俭学工作的类型。位列前三的选项是家教（约72%）、助理（约70%）和校内兼职(食堂送餐、图书馆整理、超市兼职、办公室值班等，占约60%)，说明同学们更偏向于文书类工作或者能从中学到知识的工作，针对这一趋势，工作部门可以在了解学生意愿基础上调整岗位类型，提升岗位质量，同时加强校企交流，为同学们提供更多增长见识的平台。

（四）学生选择勤工俭学工作的标准。数据显示，工资高低、工作环境、个人安全和工作时长是同学们最关心的问题。为此，学校勤工岗位在现有资源下，可以往高质量高要求、高效率少时长方面发展，力争为同学提供优质的工作环境，同时保障同学们的合法利益。

（五）学生对现在勤工俭学工作的不足之处进行分析。约60%的同学认为学生勤工助学的不足在于时间太过局限，因此除了学校某些岗位的固定时间外，可以尽量让时间灵活化。

 

本次问卷调查的分析，使得9001诚信金沙往后能够进行更好的开展勤工助学工作，同时，同学们也能更积极地投入到相关工作中来。

编辑：钟志艳、林玉婷

排版：钟志艳

审核：郭柳明、纪静纯

2019年4月10日